Dans un monde professionnel où chaque décision peut avoir des implications majeures, comprendre les mécanismes de la prise de décision est crucial. Cet article, basé sur des échanges riches en enseignements lors d'une récente vidéo de COBEL®, explore trois astuces fondamentales pour améliorer la prise de décision dans les contextes professionnels, avec un focus particulier sur la santé, la sécurité et la performance humaine.
La première étape vers une prise de décision améliorée dans les entreprises est de comprendre la culture de sécurité existante. Comme l'explique Thierry, expert en gestion des risques, la diagnostic de la culture de sécurité est primordiale. Selon lui, les actions à mettre en place varient grandement selon que l'organisation a une culture "pathologique" de la sécurité, où celle-ci est ignorée, ou une culture "dépendante", où la sécurité est prise au sérieux mais dépend trop de la direction.
Une approche provocatrice mais éclairée est adoptée lorsqu'il est question de la veille réglementaire. Thierry argumente que se contenter d'une veille réglementaire est "stupide" si elle n'est pas accompagnée d'un véritable outil de pilotage de la conformité. Il souligne l'importance de comprendre non seulement les obligations réglementaires mais surtout de mesurer la conformité réelle de l'entreprise à ces réglementations. Cela permet de déterminer les risques réels et les mesures correctives nécessaires pour y faire face efficacement.
La volonté de changer et d'améliorer les processus de prise de décision dans les entreprises est cruciale. Thierry illustre cela par son propre parcours professionnel, où après avoir acquis une expérience significative en santé et sécurité, il a choisi de se réorienter pour mieux intégrer les aspects stratégiques de la direction. Cela montre que la prise de décision efficace requiert souvent une volonté de remettre en question les pratiques existantes et de s’adapter continuellement.
Enfin, équiper les responsables avec les bons outils et formations est essentiel pour améliorer la prise de décision. Comme mentionné précédemment, la mise en place d'un système de gestion de la conformité efficace est plus qu'une nécessité; c'est une condition sine qua non pour assurer la sécurité et le bien-être au travail tout en respectant les réglementations. Les outils qui permettent de mesurer la conformité et d'intégrer les évolutions législatives et réglementaires sont donc des investissements essentiels pour toute organisation soucieuse de sa performance et de sa conformité.
En conclusion, la prise de décision efficace dans les entreprises, en particulier dans les domaines de la santé et de la sécurité, dépend non seulement de la disponibilité des informations et des outils appropriés mais aussi et surtout de la culture organisationnelle. Comprendre, vouloir et pouvoir agir sont les trois piliers qui soutiennent toute décision stratégique. En renforçant ces aspects, les entreprises peuvent non seulement respecter les réglementations mais également avancer vers une performance durable et respectueuse de chacun.
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