Chaque rencontre a le potentiel de transformer des vies, et celle de Thierry et Guillaume n'est pas une exception. Cet article dévoile comment leur parcours commun a débuté par une simple interaction professionnelle pour évoluer vers la création d'une entreprise dédiée à la sécurité et la performance humaine dans le milieu professionnel. Plongeons dans leur histoire captivante qui souligne l'importance de la collaboration et de l'innovation dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
La première rencontre de Thierry et Guillaume s'est produite en 2004, lors d'une présentation de projet web pour l'association ASR E 49, un groupe axé sur la sécurité routière en entreprise. Thierry, déjà membre de l'association depuis plusieurs années, et Guillaume, entrepreneur web, se croisent lors d'une réunion du conseil d'administration. Ce premier contact, bien que bref, a posé les bases d'une future collaboration.
En 2012, les chemins de Thierry et Guillaume se croisent à nouveau. Guillaume rejoint le conseil d'administration de l'ASR E 49, marquant le début d'une collaboration plus intense. Motivés par un engagement commun envers la sécurité, ils ont co-organisé en 2014 une journée régionale dédiée à la sécurité routière, rassemblant divers acteurs et associations. Ce projet ambitieux a renforcé leur partenariat et a solidifié leur vision commune de faire une différence tangible dans le domaine de la sécurité en entreprise.
Inspirés par leur travail commun et les défis rencontrés, Thierry et Guillaume ont commencé à envisager la création d'une entreprise qui refléterait leurs valeurs et leur approche de la sécurité et de la performance humaine. Après deux années de préparations minutieuses et de rencontres matinales, ils fondent Prévenir c'est Changer, une société qui aide les entreprises à développer une culture de santé et sécurité durable.
L'entreprise de Thierry et Guillaume se concentre non seulement sur les aspects réglementaires de la sécurité mais vise également à transformer la manière dont les entreprises perçoivent et intègrent la sécurité dans leurs pratiques quotidiennes. Leur objectif est clair : créer des environnements de travail où la sécurité et la performance humaine sont au cœur de la culture d'entreprise.
L'aboutissement de leur parcours commun a été marqué par l'organisation d'un séminaire destiné à partager leur expertise, à enrichir les connaissances des participants et à créer un réseau d'échange et de soutien parmi les professionnels du domaine. Ce séminaire symbolise leur désir de propager une vision où la sécurité est perçue non comme une contrainte, mais comme un vecteur de bien-être et d'efficacité au sein des organisations.
La collaboration entre Thierry et Guillaume illustre parfaitement comment des rencontres initialement simples peuvent se transformer en partenariats profonds avec un impact significatif sur le monde de l'entreprise. Leur parcours met en lumière l'importance de la passion, de l'innovation et du travail d'équipe dans la création d'une culture de sécurité solide et engageante. Prévenir c'est Changer continue de démontrer qu'avec les bonnes motivations et actions, il est possible de transformer les environnements de travail pour le mieux.
Leur histoire est un rappel puissant que derrière chaque mesure de sécurité, il y a des histoires humaines, des collaborations et des visions partagées qui aspirent à créer non seulement des lieux de travail plus sûrs, mais aussi plus humains et performants.
Prêt à amorcer un changement durable et mesurable ? Envie d’en savoir plus sur notre méthode ?
Développeurs de culture et d’engagement
