COBEL SST™
Développez une culture sécurité qui vous ressemble
La culture sécurité n’est pas un copier-coller. Et consommer l’ordonnance du voisin n’a jamais guérie.
Elle est l’expression vivante de votre maturité organisationnelle. Elle parle de vos choix, de vos silences, de vos leviers d’action. Chez COBEL, nous ne plaquons rien : nous révélons ce qui demande à évoluer —pour ancrer la prévention au cœur de votre système.
Modalités
Flexibilité
Présentiel, hybride
ou 100 % terrain
Durée
2 à 24 mois
selon votre ambition
Prix
à partir de
10 000 € HT
Automobile, logistique, luxe, public, événementiel… chaque culture est unique, chaque trajectoire aussi.
Parce qu’ils comprennent, se sentent outillés, et surtout… alignés.
Et une transformation observable dès les premières semaines.
Un repère structurant pour construire un vrai passage, sans retour arrière.
Ce que contient l'accompagnement
1. Lecture stratégique : là où vous en êtes vraiment
On commence par se dire la vérité.
Un responsable HSE nous a confié :
“Je pensais que les règles n’étaient pas respectées. En fait, personne ne se sentait responsable.”
Grâce à notre diagnostic COBEL SST, vous obtenez une lecture claire, sans filtre, de votre niveau de maturité.Pas pour juger. Pour décider.
2. Outiller vos relais internes pour ne plus piloter seuls
Des managers qui relaient. Un COMEX qui soutient. Une IRP qui participe.
Chez un groupe de distribution, c’est un simple canevas partagé en réunion sécurité qui a tout changé :
“On a enfin parlé des vraies causes.”
App COBEL, rituels animés, guides MSVP, 3C/3U, briefing impact…
3. Coacher le terrain pour incarner la culture
Dans une chaîne logistique, c’est un manager qui a osé dire à son équipe :
“Aujourd’hui, je veux comprendre ce qui bloque pour vous.”
Un vrai basculement.
Nous accompagnons la posture, pas seulement les process.
Ensemble, on installe des rituels vivants, incarnés, soutenus.
4. Mesurer, ajuster, aller plus loin
Tout est mesuré. Mais tout est aussi vécu.
Votre culture sécurité devient un pilier de la performance globale.
Les résultats par secteur avec niveaux COBEL SST™
Grâce à l’intégration de rituels sécurité dans le management de la performance, les équipes ont cessé de “remonter des cases” et commencé à “remonter du réel”.
Avec un format personnalisé et incarné, le ¼h sécurité est devenu un moment attendu, pas subi.
» Au top et longue vie à la méthode COBEL qui est une méthode qui peut s’appliquer à tous types de changement, méthode puissante et stratégique! «
Virginie BERGERON – CFO / DAF Thyssenkrupp
Un COMEX/IRP aligner a permis d’unifier les postures sans conflit.
1 accident avec arrêt sur la plus grosse cérémonie jamais organisé dans l’histoire.
Une série de micro-basculements dans l’organisation des montages/démontages a changé le rapport au risque… sans rien complexifier.
Climat social apaisé, baisse des arrêts de travail.
Ce qui a changé ? Une réunion sécurité par mois avec tous les acteurs, structuréepar COBEL App.
« Chargé des questions d’hygiène et de sécurité au SDIS, Thierry a fait évoluer avec méthode la SSQVS au sein de l’établissement. Le pilotage rigoureux de la politique conduite en la matière, sa personnalité et son investissement ont notamment permis d’améliorer les résultats de la sinistralité. »
Colonel Marc FADIN – Directeur Départemental Adjoint SDIS49
Pourquoi choisir COBEL SST ?
Une méthode vivante, pas un outil en boîte
La méthode COBEL, ce n’est pas un classeur ou une checklist. C’est une démarche complète qui touche à la culture, au leadership et à la gouvernance.
Un équilibre entre humain et performance
Chaque action est pensée pour sécuriser ET mobiliser. Pour que la prévention ne soit plus vécue comme une contrainte mais comme une évidence collective.
Un réseau de praticiens engagés
Des consultants ancrés dans le réel, formés COBEL, capables de dialoguer aussi bien avec un CSE qu’un COMEX.
Des résultats mesurables, une posture qui reste
On part de là où vous êtes. On va là où vous voulez. Et on vous laisse avec une dynamique que vous pouvez faire durer.
Une question ?Nous y répondons !
Comment développez-vous une culture santé-sécurité ?
Par la méthode COBEL®. Elle structure, engage, outille… mais surtout, elle s’adapte à votre réalité pour ancrer une culture durable et vivante.
Est-ce que la méthode est faite pour nous ?
Oui, si vous souhaitez :
- mieux maîtriser les risques,
- impliquer direction, managers et terrain,
- réduire les accidents tout en apaisant le climat.
Comment atteindre les résultats souhaités ?
Ensemble. Vous ne serez pas seuls. Nous nous engageons avec vous jusqu’au bout, avec lucidité et bienveillance, dans les bons moments comme dans les plus exigeants.
Est-ce difficile ?
Sans méthode, oui. Avec COBEL, non. On évite les 5 pièges classiques et on vous guide pas à pas vers un ancrage durable.
“Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.”— Mark Twain
Vous avez d’autres questions ? Nous avons les réponses. (FAQ longue sur demande)
Autres solutions à découvrir
Un projet ? Une question ? Un besoin de clarté ?
Nos consultants COBEL vous répondent avec engagement et simplicité.
Diagnostic, accompagnement ou simple échange stratégique ? Parlons-en.
COBEL – Catalyseurs de culture et de performance
Nous révélons la maturité de vos organisations pour transformer la sécurité en moteur de fierté, d’engagement et de résultats durables.
