Développer votre culture Santé Sécurité avec la méthode COBEL

Et vous rêvez d’avoir un résultat à la hauteur de vos implications personnelle et financière, d’avoir le meilleur ROI possible et d’engager vos équipes pour faire diminuer les accidents du travail.

Mais vos équipes confondent résultats, ROI et présentéisme ! Vous passez votre temps à faire du social et les managers vous proposent des plans d’actions décalés de la réalité !

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et rêvez d’avoir du CASH, des processus maîtrisés et sécurisés, une image de marque forte et de la sérénité juridique & financière.

Mais vous avez participé au déploiement de nombreux plans d’actions pour développer votre CULTURE Santé-Sécurité, sans réussir à maîtriser les engagements à venir, ni avoir de la visibilité sur la maîtrise de la conformité, ni réussir à réduire les coûts globaux de non-sécurité.

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et espérez chaque jour une bonne adéquation charge/capacité et d’avoir le moins d’imprévu possible.

Mais vous devez faire face aux accidents du travail quotidiens qui pénalisent l’activité, vous devez aider les équipes à se concentrer sur les actions qui créent de la valeur, tout en leur faisant accepter le changement.

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et rêvez d’avoir des équipes qui assument leurs rôles et responsabilités, qui ne se blessent pas, d’avoir un management optimum, d’avoir le moins de problèmes sociaux et le plus possible de marges financières ?

Mais vous rencontrez des problèmes d’implication des équipes et de l’encadrement, de répartition inégale des rôles et responsabilités, de recrutement, de marque employeur, d’absentéisme, de Risques PsychoSociaux, de Qualité de Vie au Travail.

Nous vous proposons :
Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables, d’une marque employeur plus forte avec moins d’absentéisme, des RPS sous contrôle, d’une bonne Qualité de Vie au Travail, d’un taux de conformité piloté.

Et rêvez d’avoir une direction engagée, une ligne managériale faisant preuve de leadership, de l’implication de chacun avec une parfaite maîtrise des risques et sans accident ?

Mais vous êtes découragé, les accidents s’accumulent, les résultats ne sont pas aux rendez-vous malgré vos efforts, vous rencontrez des problèmes d’implication et redoutez l’accident grave, voire mortel ? Qui sera responsable à ce moment-là ?

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53