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CONTRE MESURE

Le Manuel de CONTRE MESURE pour faire face au « Manuel pratique de sabotage simple » de la CIA

CONTRE MESURE est un manuel pratique conçu pour les dirigeants, cadres, et entrepreneurs qui doivent faire face aux attaques invisibles et sabotages subtils au sein de leur organisation. Inspiré des techniques utilisées dans le manuel de sabotage de la CIA, ce guide offre des stratégies concrètes et éprouvées pour contrer les sabotages internes, protéger votre entreprise, et garantir sa stabilité.

Ce livre vous apprendra à :

  • Identifier les signes de sabotage discrets.
  • Mettre en place des stratégies de défense adaptées aux influences extérieures.
  • Réagir efficacement aux manipulations syndicales et pratiques de blocage.
  • Neutraliser les ralentissements volontaires et les pratiques administratives qui paralysent vos opérations.

Enrichi d’exemples concrets et de fiches réflexes pratiques, CONTRE MESURE vous guidera dans la mise en œuvre immédiate de solutions pour assurer la productivité et la résilience de votre organisation.

Disponible depuis le 2 décembre 2024 au format papier et kindel

Table des matières

Des petites histoires, des questions et des ressources...

  • Nos livres se distinguent par une approche pédagogique et accessible, conçue pour permettre une compréhension claire des mécanismes en jeu.
  • Ils fournissent des connaissances pratiques et des outils concrets pour surmonter les défis du quotidien.

CONTRE MESURE au « Manuel pratique de sabotage simple » de la CIA

COBEL Livre "CONTRE MESURE"
COBEL Livre « CONTRE MESURE »

Plongez au cœur des dynamiques invisibles qui sabotent votre organisation et découvrez comment reprendre le contrôle. Ce tome est une immersion dans les mécanismes subtils qui déstabilisent les entreprises, souvent à leur insu. En parcourant ce livre, vous apprendrez à identifier les signaux faibles et les influences externes qui perturbent la productivité, la cohésion, et la prise de décision.

Points forts du tome :

  • Démasquer les tactiques de sabotage internes : Découvrez les pratiques invisibles qui sapent vos processus, et apprenez à les contrer rapidement grâce à des stratégies concrètes.
  • Développer des contre-mesures efficaces : Mettez en place des solutions pragmatiques pour neutraliser les ralentissements volontaires, les réunions interminables, et les blocages administratifs.
  • Maximiser la résilience organisationnelle : Identifiez les failles dans votre structure et renforcez la capacité de votre entreprise à faire face aux influences syndicales et aux manipulations extérieures.

Chaque chapitre vous propose une analyse détaillée des techniques de sabotage décrites dans le manuel de sabotage de la CIA, tout en vous offrant des outils pratiques pour les neutraliser. Des exemples concrets viennent illustrer ces pratiques en action, rendant chaque contre-mesure tangible et applicable immédiatement dans votre environnement professionnel.

Résumé du livre

Face aux influences invisibles qui peuvent infiltrer et affaiblir les organisations, il est plus urgent que jamais pour les dirigeants et cadres de se préparer et de réagir efficacement. CONTRE-MESURE s’inspire directement des pratiques dévoilées dans le manuel de sabotage de la CIA, utilisé pour influencer et déstabiliser les pays européens après la Seconde Guerre mondiale. Ce manuel dévoilait des méthodes subtiles de sabotage, souvent appliquées à l’insu des syndicats et des travailleurs, pour affaiblir les économies locales au profit d’intérêts extérieurs.

Aujourd’hui encore, ces techniques peuvent être utilisées pour déstabiliser les entreprises et miner leur performance, souvent sous l’apparence d’actions syndicales légitimes. CONTRE-MESURE propose une réponse pragmatique et directe pour aider les dirigeants à identifier, comprendre et contrer ces attaques invisibles, en dévoilant comment des syndicats, parfois manipulés par des services de renseignement extérieurs, ont contribué – et contribuent encore – aux contre-performances des économies française et européenne.

Ce manuel vous offre des outils concrets et éprouvés pour identifier et neutraliser ces techniques de sabotage, qui, si elles ne sont pas maîtrisées, peuvent miner la productivité, la cohésion, et la capacité de décision de votre entreprise.

Découvrez comment :

  • Identifier les signes de sabotage discrets dans vos processus internes.
  • Mettre en place des stratégies de défense adaptées pour protéger votre organisation des influences externes.
  • Contrecarrer les pratiques de ralentissement volontaire, les réunions interminables, et la prolifération de formalités administratives qui paralysent vos opérations.
  • Réagir efficacement face aux manipulations syndicales orchestrées pour nuire à la performance de votre entreprise.

Chaque chapitre est conçu pour vous donner des solutions immédiates et pratiques à mettre en œuvre, avec des fiches réflexes pour agir rapidement face aux situations complexes. Enrichi d’exemples concrets, CONTRE-MESURE vous guidera dans la mise en place d’une stratégie défensive forte, tout en assurant un dialogue social sain et constructif.

Prenez le contrôle. Neutralisez les sabotages. Protégez votre entreprise.

Inclus pour faire face 

Un accès à notre IA CONTRE MESURE & les 16 FICHES RÉFLEXES pour savoir comment faire face à ces questions situations :

  • Les réunions s’éternisent sans déboucher sur des décisions concrètes.
  • La prise de décision prend trop de temps, entraînant des retards dans les projets.
  • Les employés se plaignent d’injustices dans les promotions ou les évaluations de performance.
  • Les procédures administratives semblent lourdes et ralentissent le travail quotidien.
  • La cohésion d’équipe est faible, les tensions et conflits sont fréquents.
  • Les réponses aux questions opérationnelles sont vagues et manquent de clarté.
  • Les processus internes sont complexes, entraînant confusion et inefficacité.
  • Les outils et ressources ne sont pas adaptés ou sous-utilisés, entraînant un gaspillage.
  • Les réunions dévient souvent du sujet principal et manquent de focus.
  • La formation des équipes est incohérente et manque de structure.
  • La productivité semble stagner malgré les efforts pour l’améliorer.
  • Les problèmes d’approvisionnement perturbent fréquemment la production ou les opérations.
  • Les instructions sont trop détaillées ou confuses, provoquant des erreurs.
  • La communication manque de transparence, entraînant des malentendus.
  • Les révisions et validations sont répétitives et interminables, ralentissant les projets.
  • Les documents juridiques sont mal rédigés ou imprécis, augmentant les risques pour l’entreprise.
  • Les collaborateurs semblent démotivés et manquent d’initiative.
  • Les objectifs et priorités ne sont pas clairs pour l’ensemble de l’équipe.
  • Les coûts de production ou opérationnels augmentent sans explication claire.
  • Les projets s’accumulent sans résultats tangibles, laissant des initiatives inachevées.
  • Les retours clients montrent des mécontentements récurrents, indiquant des failles internes.
  • Le turnover augmente, laissant penser à un malaise organisationnel.
  • Les initiatives d’innovation peinent à aboutir ou rencontrent de la résistance.
  • Les délais de livraison s’allongent sans raison apparente, affectant la satisfaction client.
  • Les efforts de transformation ou de changement sont constamment bloqués ou freinés.
  • La culture d’entreprise se dilue et perd en cohésion et en valeurs partagées.
  • Les collaborateurs hésitent à donner leur avis ou expriment peu leurs idées.
  • Les décisions prises sont souvent remises en question ou mal comprises.
  • La gestion du temps des managers est saturée de tâches administratives.
  • La performance globale de l’entreprise stagne ou décline malgré les efforts déployés.
  • Etc.

FAQ

Ce livre s’adresse aux dirigeants, cadres et entrepreneurs qui souhaitent protéger leur organisation des sabotages internes et des influences extérieures. Il fournit des solutions concrètes et faciles à mettre en œuvre pour prévenir les blocages organisationnels.

  • « CONTRE MESURE » traite des techniques de sabotage utilisées au sein des entreprises pour paralyser les décisions et la productivité. Le livre propose des contre-mesures pratiques pour déjouer ces tactiques, tout en renforçant la cohésion et la résilience de l’organisation.

En vous fournissant des outils concrets pour identifier et neutraliser les sabotages internes, ce manuel vous permettra de protéger vos opérations et de renforcer votre capacité à gérer les crises. Il vous aidera à maintenir la stabilité et la performance de votre entreprise, ce qui est essentiel pour toute carrière de dirigeant.

Oui, chaque chapitre contient des fiches réflexes pratiques que vous pouvez utiliser immédiatement pour répondre à des situations complexes. Ces outils vous guideront dans la mise en place d’actions rapides et efficaces face aux sabotages.

Non, les concepts sont présentés de manière claire et pragmatique. Ils sont conçus pour être facilement appliqués dans la vie quotidienne des dirigeants, sans nécessiter une expertise préalable.

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact ci-dessous. Nous serons ravis de vous aider !