Le Neuro Coaching COBEL™
Agir sur ce qui coince, pas sur ce qui brille
Un accompagnement individuel ou collectif ancré en neurosciences et en intelligence relationnelle, pour transformer durablement la posture, les décisions et l’impact.
Ici, pas de psychologie “hors sol” ni de théorie comportementale. Juste une méthode rigoureuse, incarnée, pour aider dirigeants, managers et fonctions clés à mieux se comprendre pour mieux faire équipe.
Modalités
Coaching
Individuel ou collectif / Présentiel ou distanciel
Durée
3 à 12 mois
selon l'objectif
Prix
à partir de
2100 € HT
inclus test + débrief + séances
Dirigeants, managers de transition, RH, relais stratégiques
Décision, posture, relation, fatigue, désalignement
Climat, rituels, vision, leadership
Le Neuro Coaching comme levier de bascule humaine
Ce que contient l'accompagnement
1. Lecture claire de la tension vécue
“Je sens que quelque chose bloque. Mais je n’arrive pas à nommer ce que c’est.”
Le point de départ, c’est une tension. Pas un objectif.
2. Approche ANC (Neurosciences appliquées au changement)
Une méthode qui relie cognition, émotion, action et posture.
Modèle des Forces, triangle d’identité, 5 besoins fondamentaux.
3. Entretiens miroir et mise en récit de soi
Comprendre ses modes automatiques, ses zones de tension, ses moteurs et ses pièges.
4. Transformation guidée dans la durée
On ne se transforme pas par une prise de conscience. On se transforme par des micro-régulations guidées, dans la vraie vie.
5. Option collective : coaching managérial systémique
Coaching à 2 ou 3, pour aligner les postures, restaurer le lien, désamorcer les tensions.
Bonus : carnet personnel + outils COBEL
Les résultats par secteur avec niveaux COBEL 600™
Blocage relationnel avec les chefs de service, perte de leadership.
Résultat : en 5 séances, bascule de posture, reprise en main du rituel du matin, +60 % de remontées utiles du terrain.
Perte de coopération entre directions transverses.
Résultat : coaching croisé DGS / RH / Mobilité→relance du projet d’organisation, +30 % d’adhésion aux réunions CODIR
Usure, charge mentale, culpabilité latente.
Résultat : retour à une posture juste, redéfinition du rôle auprès des équipes, apaisement des tensions inter-métiers.
Doute sur la légitimité, surcharge émotionnelle, effet « miroir négatif » terrain.
Résultat : coaching + miroir MIP individuel → repositionnement dans la gouvernance, nouveau rôle d’appui COMEX.
Rigidité décisionnelle, auto-censure, difficulté à faire vivre le cadre.
Résultat : transformation de la posture « expert/contrôle » en « leader/support », montée en responsabilisation des équipes (+2 indicateurs de maturité).
Saturation des fondateurs, dilution des responsabilités, perte de sens.
Résultat : coaching croisé → redistribution des rôles, retour de l’intention stratégique, création d’un rituel collectif de pilotage.
Conflits passifs avec les directeurs de magasin, posture “sauveur”.
Résultat : +40 % de prise d’autonomie des relais terrain, moins de 3 interventions en urgence sur le trimestre suivant.
Pourquoi choisir le NeuroCoaching COBEL™
Une méthode ancrée en neurosciences, sans vernis ésotérique
On parle de cerveau, pas de développement personnel fumeux.
Une posture de coaching, pas de sauvetage
Vous êtes guidé. Pas diagnostiqué. Pas jugé.
Un impact direct sur la posture, les décisions, le climat
On ne vise pas le bien-être. On vise la justesse.
Une continuité possible avec les trajectoires COBEL 600™
Le coaching individuel devient levier stratégique quand il s’intègre dans une dynamique de transformation collective.
Une question ?Nous y répondons !
Combien de séances ?
Entre 4 et 10 séances selon l’intention, en rythme bi-mensuel.
Est-ce que c’est confidentiel ?
Oui, strictement. Aucune restitution sans accord explicite.
C'est pour qui ?
Dirigeants, managers clés, relais en tension, managers en prise de fonction, CODIR.
Combien de temps faut-il pour sentir une bascule ?
Parfois dès la 2e séance. Toujours dans la vie réelle, pas dans le bureau.
Est-ce que je peux le faire financer ?
Oui, selon votre statut (OPCO, CPF, plan de développement des compétences…).
Ce n’est pas vous qu’il faut corriger. C’est vous qu’il faut écouter.
Le Neuro Coaching COBEL vous aide à poser ce que vous portez, réguler ce que vous absorbez, et à retrouver une posture juste, au bon endroit.
