FAQ
Ce que vous vous demandez (et ce que nous répondons franchement)
À qui s'adresse COBEL ?
Est-ce réservé aux grands groupes ou à la sphère publique ?
Non. Ce n’est pas la taille de l’organisation qui compte.
C’est son degré de lucidité, sa maturité managériale, et sa capacité à vouloir faire autrement.
Nous accompagnons :
- des groupes industriels internationaux,
- des collectivités territoriales,
- des ETI en croissance,
- des PME en difficulté
- des réseaux associatifs et ESS,
- des établissements de santé ou de formation..
Et si on ne sait pas par où commencer ?
C’est fréquent.
C’est même souvent le meilleur point de départ.
Nous proposons un diagnostic flash ou un échange stratégique, pour lire où vous en êtes (et où vous ne voulez plus être).
La méthode COBEL en bref
C’est quoi, la méthode COBEL ?
Une méthode de transformation humaine et organisationnelle.
Elle ne vous donne pas une solution. Elle vous aide à poser les bonnes tensions, à réguler cequi vous freine, à incarner ce que vous portez.
Elle repose sur :
- Le modèle MSVP: Motivation, Savoir, Vouloir, Pouvoir
- Le diagnostic MIP™: Maturité, Impact, Perception
- Une lecture systémique : vision, culture, gouvernance, exécution
- Des outils opérationnels : canevas 3C, 3U, abaque de maturité, COBEL App™
Combien de temps dure un accompagnement ?
De 3 heures à 24 mois selon votre besoin.
- Séminaire COBEL Cœur™ : 3h30
- Diagnostic flash : 5 jours
- Trajectoire COBEL Essentiel ™ : 6 à 24 mois
- Formations ou coachings : en format court ou en suivi
Peut - on n’activer qu’un module ( ex. SST, RPS, RH) ?
Oui. Chaque module COBEL (SST™, RH™, ENV™, RSE™, QVCT™) peut être activé seul. Mais il s’inscrit toujours dans un cadre de maturité, pour éviter les effets cosmétiques.
Coaching, posture & accompagnement individuel
Quelle est la différe nce entre Neuro Coaching™ et Gallup™ ?
- Neuro Coaching™ (ANC): réguler une tension vécue, sortir d’un blocage, retrouver une posture juste
- Gallup™ (CliftonStrengths): activer ses talents naturels pour mieux incarner son leadership
Le premier agit sur le vécu actuel.
Le second active les leviers naturels et les points d’appui.
Est-ce que le coaching est confidentiel ?
Toujours. Aucune restitution sans accord.
Même dans le cadre d’un coaching commandité (par l’entreprise), la sécurité psychologique du coaché est prioritaire.
Peut - on n’activer qu’un module ( ex. SST, RPS, RH) ?
Oui. Chaque module COBEL (SST™, RH™, ENV™, RSE™, QVCT™) peut être activé seul. Mais il s’inscrit toujours dans un cadre de maturité, pour éviter les effets cosmétiques.
App, outils, normes & innovation
C’est quoi COBEL App™ ?
C’est notre outil maison pour :
- Piloter les transformations dans le temps
- Outiller les managers sans les noyer
- Suivre les rituels, les indicateurs, les postures
- Coordonner les modules COBEL activés (SST, RH, ENV…)
Et la norme COBEL 40442™ ?
Une norme de pilotage stratégique développée par COBEL.
Elle ne remplace pas les normes réglementaires (ISO, etc.).
Elle vous aide à simplifier, relier, piloter vos tensions structurelles sans rajouter de la complexité inutile.
Séminaires & formations
Est-ce que je peux m’inscrire à un séminaire COBEL ?
Les séminaires COBEL Cœur™ (confidentiel) et COBEL Essentiel™ (immersif collectif) sont sur recommandation ou invitation. Mais vous pouvez nous écrire pour manifester votre intérêt. Chaque édition a quelques places ouvertes. Et vos formations ? Nous proposons :
- La Machine QHSE™ (formation digitale)
- Le ¼ d’heure sécurité (animation + contenu clés en main)
- Techniques d’enquête accident pour managers
- Webinaires mensuels (ouverts à tous–43 minutes)
Fonctionnement & organisation
Travaillez-vous à distance ?
Oui. Nos accompagnements sont proposés :
- en présentiel (séminaires, diagnostics, formations)
- en distanciel (coaching, rituels, déploiement COBEL App™)
- en format hybride selon votre réalité
Proposez-vous de l’externalisation ?
Oui. Et pas au sens “on fait à votre place”. Nous structurons, régulons, mettons en place…
Puis nous vous redonnons la main dès que possible.
Est-ce que vos missions sont finançables ?
Oui. Selon la nature de l’accompagnement, nos prestations peuvent entrer :
- dans votre plan de développement des compétences
- dans une demande OPCO / FNE
- ou dans votre budget stratégique / prévention / RH / RSE
Vous avez une tension spécifique, un doute, une intention ?
Écrivez-nous. On ne répondra peut-être pas tout de suite avec une solution. Mais on saura vous poser la bonne question.
