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Culture santé-sécurité qui s’essouffle ? Manageur(e)s désengagés ? Risques professionnels non maîtrisés ? Fréquence et gravité des accidents à la hausse ? Retour sur investissement négatif ?

Vous voulez que vos salariés rentrent chez eux en bonne santé ?

Développer votre culture Santé Sécurité avec la méthode COBEL

Méthode plébiscitée par BFM Business et le Figaro, découvrez les interviews

Faites-vous les mêmes constats dans votre organisation

Et vous rêvez d’avoir un résultat à la hauteur de vos implications personnelle et financière, d’avoir le meilleur ROI possible et d’engager vos équipes pour faire diminuer les accidents du travail.

Mais vos équipes confondent résultats, ROI et présentéisme ! Vous passez votre temps à faire du social et les managers vous proposent des plans d’actions décalés de la réalité !

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et rêvez d’avoir du CASH, des processus maîtrisés et sécurisés, une image de marque forte et de la sérénité juridique & financière.

Mais vous avez participé au déploiement de nombreux plans d’actions pour développer votre CULTURE Santé-Sécurité, sans réussir à maîtriser les engagements à venir, ni avoir de la visibilité sur la maîtrise de la conformité, ni réussir à réduire les coûts globaux de non-sécurité.

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et espérez chaque jour une bonne adéquation charge/capacité et d’avoir le moins d’imprévu possible.

Mais vous devez faire face aux accidents du travail quotidiens qui pénalisent l’activité, vous devez aider les équipes à se concentrer sur les actions qui créent de la valeur, tout en leur faisant accepter le changement.

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et rêvez d’avoir des équipes qui assument leurs rôles et responsabilités, qui ne se blessent pas, d’avoir un management optimum, d’avoir le moins de problèmes sociaux et le plus possible de marges financières ?

Mais vous rencontrez des problèmes d’implication des équipes et de l’encadrement, de répartition inégale des rôles et responsabilités, de recrutement, de marque employeur, d’absentéisme, de Risques PsychoSociaux, de Qualité de Vie au Travail.

Nous vous proposons :
Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables, d’une marque employeur plus forte avec moins d’absentéisme, des RPS sous contrôle, d’une bonne Qualité de Vie au Travail, d’un taux de conformité piloté.

Et rêvez d’avoir une direction engagée, une ligne managériale faisant preuve de leadership, de l’implication de chacun avec une parfaite maîtrise des risques et sans accident ?

Mais vous êtes découragé, les accidents s’accumulent, les résultats ne sont pas aux rendez-vous malgré vos efforts, vous rencontrez des problèmes d’implication et redoutez l’accident grave, voire mortel ? Qui sera responsable à ce moment-là ?

Nous vous proposons :

Avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de d’action efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en développant votre CULTURE Santé-Sécurité. ROI garanti supérieur à 1.53 

Les 5 erreurs les plus communes

  1. Croire que c’est impossible
  2. Etre centré sur le curatif
  3. Penser coûts au lieu de gains
  4. Faire tout tout seul
  5. Ne pas avoir de plan d’action

Les solutions qu'apportent la méthode COBEL®

  1. Le développement de votre CULTURE Santé-Sécurité
  2. L’augmentation du niveau de maturité de toute l’organisation
  3. La diminution des coûts de non-sécurité de 30% dès la première année
  4. Un retour sur investissement (ROI) supérieur à 1,53
  5. La réduction de votre taux de cotisation AT/MP
  6. L’amélioration de votre image de marque employeur

 

Car cela fait plus de 20 ans que nous obtenons ces résultats grâce à nos outils et à la méthode COBEL®. Le tout réalisé de la bonne manière et dans le bon état d’esprit !

Qui sommes nous ? Des experts à votre service

Guillaume et Thierry - cofondateurs de la méthode COBEL

Nous sommes désireux de concevoir en collaboration avec vous et vos équipes votre plan de transformation !

Guillaume, Diplômé Executive MBA Audencia Business School, Ingénieur généraliste ESAIP, Qualification Risk Manager CNPP est expert en Risk management, QHSE, RSE et management du changement avec 20 années d’expérience dans le négoce, l’industrie et la logistique. Il aime la compétition et automatise tout ce qu’il peut pour aider toujours plus de monde. 

Thierry, Ingénieur CNAM Management et QSE, Ingénieur Territorial, Certifié en approche neurocognitive et comportementale INC Paris, Accrédité PROFIL’INC en dynamique comportementale, motivations durables, assertivité et adaptabilité, 30 années d’expérience dans l’Industrie, les services, le public et ancien sapeur-pompier de Paris, Expert en santé-sécurité et qualité de vie au travail

Il est centré sur l’Humain et aime naviguer dans des environnements complexes.

Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER > Fondateurs de la méthode COBEL®

L’avis de nos clients

Les tops managers utilisent COBEL

Maîtrise et économie !

Que vous soyez petit ou grand
avec la méthode COBEL vous économisez ...

PME

Economisez plus de
441 291
  • par an, méthode COBEL® inclus

ETI

Economisez plus de
1 882 696
  • par an, méthode COBEL® inclus

Groupe

Economisez plus de
2 856 032
  • par an, méthode COBEL® inclus

Sceptique sur ces montants minimums ? Contactez-nous !

Réponses aux questions les plus fréquentes

Vous êtes très nombreux à nous poser la question ! La réponse est “grâce à la méthode COBEL®”.

Oui c’est la méthode et surtout la mise en oeuvre dans votre organisation qui permet de faire la différence en terme de résultat !

Oui ! surtout si vous rencontrez des difficultés pour maîtriser vos risques professionnels, impliquer la Direction, l’encadrement et vos équipes, réduire les taux de fréquence et de gravité des accidents.

Alors la méthode est faite pour vous !

Ensemble ! Développer votre CULTURE Santé-Sécurité est tout à fait possible grâce à la méthode COBEL® et à notre accompagnement. Nous nous engageons avec vous jusqu’au bout ! Nous serons là dans les bons moments comme dans ceux qui seront plus difficiles. Nous serons aussi responsable de l’atteinte du résultat que vous le serez. 

Contactez-nous et faites-vous accompagner par notre équipe de consultants certifiés COBEL® pour développer votre CULTURE Santé-Sécurité.

Oui, ça l’est si vous n’avez aucune méthode pour agir et que vous tombez dans le piège des 5 erreurs les plus communes. 

Nos seront là pour vous éviter cet écueil !

“Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.”

Mark Twain

Vous trouverez la suite des réponses aux principales questions ici

Nos offres gratuites

Atelier d’une demi-journée pour s’initier à la méthode COBEL et obtenir des premiers résultats.

Ensemble d’outils, de guides et de ressources qui vous permettront de commencer immédiatement à mettre en œuvre la méthode COBEL.

Session de consultation pour évaluer vos besoins spécifiques proposer un plan d’action adapté.