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Invitez-nous
La meilleure façon de vous familiariser avec votre organisation est de commencer par créer une base de référence. Une « base de référence » est un moyen de documenter votre organisation passée et future à l’aide du COBEL Canvas™. Voyez-la comme une photo qui décrit ce que voient et vivent les parties intéressées (celles qui ont un intérêt dans le développement de votre CULTURE Santé-Sécurité).
Nous pouvons accompagner vos équipes en les formant à la méthode COBEL® dans vos locaux. Les formations varient d’une durée de 1/2 journée à 6 jours. Chaque membre de l’équipe qui participe à la formation est certifié CCD1, CCD2 ou CCD3 en fonction du choix qui vous faites.
Les équipes concernées par la formation peuvent être les membres du Comité de Direction, les managers, les responsables des fonctions supports par exemple.
Il existe 3 types de formation :
CCD1 : correspond à 2 journées d’initiation à la méthode COBEL®
CCD2 : correspond à 6 journées de formation (3 regroupements de 2 jours). La formation est basée sur une étude de cas avec une entreprise virtuelle.
CCD3 : correspond au programme de 6 jours de la formation CCD2 + un accompagnement à la mise en oeuvre concrète de la méthode COBEL® dans votre propre organisation
Les CCD3 peuvent ensuite intégrer le COBEL Certification Mastermind (CCM) pour partager leurs expériences et progresser avec leurs pairs.
