La Fresque COBEL™
Rendre le réel partageable quand la tension commence à coûter trop
Quand une équipe fonctionne sous tension prolongée, les décisions se figent, les non-dits s’installent, et l’énergie se perd sans responsable clairement identifiable.
Un acte de régulation collective
Des indicateurs observables pour tenir le rythme
La Fresque COBEL™ est une intervention courte, cadrée et collective qui permet :
- de rendre lisible le fonctionnement réel d’un collectif,
- de partager ce qui bloque sans accuser,
- de réguler une tension avant qu’elle ne devienne structurelle.
Ce n’est ni un atelier collaboratif, ni un outil de facilitation, ni un diagnostic déguisé. C’est un acte de régulation collective.
industrie • public • santé • réseaux • groupes
déclarent une clarification immédiate du fonctionnement réel
en arbitrages et tensions après régulation d’un point de blocage
2 à 3 heures pour lire, partager et réguler une tension localisée
La Fresque COBEL™
Pourquoi une fresque ?
Quand les régulations habituelles ne suffisent plus
La Fresque COBEL™ intervient lorsque :
- la tension est connue mais difficile à nommer,
- les discussions tournent en boucle,
- les décisions reviennent sans cesse,
- les rôles semblent clairs… mais ne tiennent pas,
- l’énergie collective commence à s’user.
À ce stade, agir davantage coûte plus que voir juste. La Fresque permet de s’arrêter pour lire, avant que la tension ne se transforme en conflit, rupture ou désengagement.
Ce que fait concrètement la fresque
Un acte de lecture collective, pas une animation
La Fresque COBEL™ permet de :
- rendre visible le fonctionnement réel de l’équipe,
- nommer les tensions sans désigner de coupables,
- comprendre ce qui coûte de l’énergie aujourd’hui,
- distinguer ce qui peut encore être tenu de ce qui ne le peut plus,
- identifier 2 à 3 gestes de régulation tenables immédiatement.
Elle ne cherche pas à produire un plan. Elle vise à supprimer l’intenable.
Comment se déroule une fresque COBEL™
Une structure simple, rigoureuse, non violente
La Fresque s’appuie sur le cadre CRC+ / CRP+ et suit une progression claire :Ce qui se passe vraiment dans le fonctionnement quotidien.
Décisions, rôles, relations, énergie, arbitrages.
Ce qui coûte, ce qui compense, ce qui bloque.
Identification de gestes simples, proportionnés, applicables.
Aucune psychologie. Aucune mise en accusation. Aucune injonction au changement.
Ce que produit une Fresque bien posée
Sans les classer ni les juger, trois logiques reviennent fréquemment :
Apaisement immédiat des tensions nommées
Décisions plus respirables
Coopération clarifiée
Baisse de la charge émotionnelle et managériale
Regain d’énergie collective
Sortie des discussions stériles
La Fresque ne transforme pas l’organisation. Elle évite qu’elle ne s’abîme davantage.
Quand la Fresque est le bon acte
La Fresque COBEL™ est pertinente pour :
- COMEX / CODIR,
- équipes managériales,
- collectifs sous tension,
- équipes transverses,
- organisations en transformation,
- situations de blocage localisé.
Dès que continuer comme avant coûte plus cher que s’arrêter pour voir.
Traiter une tension par la bonne porte
Quand une tension commence à coûter trop
le bon réflexe n’est pas d’agir plus fort
C’est de voir juste
Et vous, où en êtes-vous dans votre maturité ?
Nous n’arrivons pas avec des réponses.
Nous arrivons avec une méthode pour poser les bonnes questions.