Chers dirigeants, managers et membres du COMEX, aujourd'hui, nous abordons un thème fondamental pour tout leader souhaitant impacter positivement son environnement professionnel : l'exemplarité. Comme le souligne la sagesse populaire, "pratiquez ce que vous prêchez" n'est pas juste un dicton, mais une stratégie de leadership efficace et respectée.
L'exemplarité est plus qu'une posture; c'est une stratégie de leadership transformationnel qui renforce votre légitimité et crédibilité auprès de vos équipes. En effet, être un modèle à suivre permet non seulement de gagner le respect de vos collaborateurs, mais également de créer un environnement où les règles et les valeurs sont respectées et valorisées.
Considérons l'histoire du passage piéton au sein d'une entreprise. Le débat était simple : traverser en diagonale pour gagner du temps ou suivre le passage à 90 degrés conforme à l'éthique de l'entreprise. En choisissant constamment la seconde option, le leader ne montre pas seulement son respect pour les règles, mais établit une norme pour tous.
Le fait de respecter systématiquement les règles en présence de son équipe confère au leader non seulement le pouvoir mais aussi la légitimité d'adresser les comportements non conformes. Cela démontre que l'exemplarité n'est pas une question de contrôle, mais de cohérence entre les actions et les valeurs prônées par l'entreprise.
Être un leader exemplaire est un défi de tous les instants qui requiert une vigilance constante. Il s'agit d'une pression qui peut s'avérer épuisante, d'où l'importance de savoir également prendre soin de soi. Se ménager des moments pour recharger ses batteries est crucial pour maintenir une conduite irréprochable sans s'épuiser.
Un exemple marquant est celui d'un directeur commercial doué mais qui perdait en crédibilité du fait de ses habitudes de stationnement non conformes. Ce comportement apparemment mineur avait un impact significatif sur la perception de son autorité par les collaborateurs. Cela illustre combien les actions quotidiennes, même les plus petites, peuvent influencer la dynamique de leadership au sein d'une organisation.
Pour rester un phare d'exemplarité, il est essentiel de:
En somme, l'exemplarité n'est pas une destination mais un voyage continu qui demande persévérance, intégrité et humilité. C'est en étant un modèle de conduite que vous inspirez et motivez vos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes.
N'oubliez pas que chaque action compte et que votre comportement en tant que leader a un impact direct sur la culture de votre organisation. Être exemplaire, c'est finalement cultiver un terrain fertile pour la croissance et la performance de tous.
Si vous avez des exemples personnels de défis liés à l'exemplarité ou des questions sur ce sujet, n'hésitez pas à partager vos expériences. Ensemble, progressons vers un leadership toujours plus impactant et respectueux.
Prêt à amorcer un changement durable et mesurable ? Envie d’en savoir plus sur notre méthode ?
Développeurs de culture et d’engagement
