FAQ
Ce que vous vous demandez (et ce que nous répondons franchement)
Cette FAQ répond aux questions les plus fréquentes.
Elle s’adresse aux DG, COMEX/CODIR, managers et fonctions transverses qui sentent que le fonctionnement commence à coûter trop et veulent éviter les faux mouvements.
Ici, pas de promesse rapide.
Juste des réponses claires pour décider… ou différer.
(industriel, public, santé, réseaux)
des dirigeants gagnent en lucidité dès les premières semaines
en arbitrages quand la tension est régulée
lire · réguler · stabiliser pas plus, pas moins
À qui s'adresse COBEL ?
Est-ce réservé aux grands groupes ou à la sphère publique ?
Non.
Ce n’est pas la taille qui compte, mais :
- le niveau de tension,
- la lucidité sur ce qui coûte,
- la capacité à faire autrement quand “faire plus” ne fonctionne plus.
Nous intervenons auprès de groupes, ETI, PME, collectivités, santé, ESS, réseaux.
Et si on ne sait pas par où commencer ?
C’est la situation la plus fréquente.
Le bon départ n’est presque jamais “un plan”.
On commence par situer la tension, puis on choisit un acte proportionné :
- Diagnostic,
- Fresque,
- Commando,
- Méthode,
- … ou parfois séquençage / ajournement si le système n’a pas l’énergie pour tenir un mouvement maintenant.
Les leviers COBEL® (clarifiés)
Choisir le bon levier
Comment savoir si on a besoin d’un Diagnostic, d’une Fresque, d’une Méthode ou d’un Commando ?
- Diagnostic CRC+ / CRP+
👉 quand vous devez voir clair avant d’agir (tendance, tenue réelle, cadre de décision) - Fresque COBEL™
👉 quand la tension est localisée (équipe, collectif, blocage précis) - Méthode COBEL®
👉 quand la tension est structurelle (elle revient, se déplace, use) - COBEL Commando™
👉 quand la tension est aiguë (décision bloquée, risque de rupture, conflit imminent)
Diagnostic CRC+ / CRP+
Le Diagnostic CRC+ / CRP+, c’est un test ?
Non.
C’est une lecture structurelle : cadre, décision, régulation, posture, énergie.
Zéro jugement. Zéro psychologie.
Qu’est-ce qui est livré ?
Une lecture exploitable :
- ce qui tient / ce qui compense,
- où la chaîne de décision se bloque,
- où la surcharge se fabrique,
- la tendance si rien ne change.
Quand est-ce le bon choix ?
Quand agir coûte déjà cher et que décider à l’aveugle coûterait encore plus.
Fresque COBEL™ (et variantes)
La Fresque COBEL™, c’est un atelier collaboratif ?
Non.
Ce n’est ni de la facilitation, ni du team-building.
C’est un acte de régulation collective (2–3h) :
- voir,
- nommer sans accuser,
- réguler,
- poser 2–3 gestes tenables.
Quelles Fresques, et quand ?
- Fresque Essentiel™ : cadre flou, rôles poreux, décisions instables
- Fresque SST™ : sécurité sous pression, arbitrages flous
- Fresque RH™ : tensions humaines révélant un problème structurel
- Fresque ENV™ : dispersion écologique, fatigue d’engagement
- Fresque RSE™ : RSE cosmétique ou coûteuse faute de cadre
- Fresque IA™ : adoption IA sous tension (vitesse, peur, usages)
Fresque ou Méthode ?
Fresque = régulation localisée.
Méthode = stabilisation structurelle.
Méthode COBEL® (et modules)
Quand la Méthode devient nécessaire ?
Quand la tension n’est plus un sujet, mais un mode de fonctionnement :
- décisions contournées,
- surcharge chronique,
- rôles flous,
- fatigue managériale,
- répétitions.
Que fait la Méthode, concrètement ?
Elle retire l’intenable avant d’ajouter :
- clarifier rôles et décisions,
- restaurer une autorité tenable,
- poser des régulations simples,
- stabiliser au rythme réel.
Peut-on activer un seul module ?
Oui.
Mais jamais comme une vitrine.
Un module n’est activé que si le système peut le tenir (maturité + énergie + cadre).
COBEL Commando™
Commando, c’est une urgence ?
Non.
C’est une intervention rapide mais structurée.
La vitesse n’est jamais l’objectif. La tenue l’est.
Quand Commando est juste ?
Oui, quand c’est utile au système : posture, régulation individuelle, stabilité de rôle.
Jamais hors-sol.
Coaching, posture & accompagnement individuel
Faites-vous du coaching ?
Oui, quand c’est utile au système : posture, régulation individuelle, stabilité de rôle.
Jamais hors-sol.
ANC vs Gallup ?
ANC : réguler une tension vécue, une posture sous pression
Gallup : stabiliser un leadership incarné par les talents
Est-ce confidentiel ?
Toujours.
Outils, App & cadres
C’est quoi COBEL App™ ?
Un outil pour piloter sans surcharger : rituels, repères, posture, suivi
Et la norme COBEL 40442™ ?
Un cadre stratégique pour éviter que la conformité masque une fragilité réelle.
Complémentaire, jamais substitutive aux normes existantes.
Formations & ressources
Séminaires COBEL ?
Certains formats sont sur invitation. Vous pouvez écrire.
Formations ?
Selon périodes : formats digitaux, terrain, webinaires.
Newsletter ?
Un point d’arrêt hebdomadaire pour voir ce qui coûte vraiment.
Modalités & financement
À distance ?
Oui. Distanciel, présentiel, hybride selon ce qui coûte le moins pour un effet réel.
Externalisation ?
Oui, temporaire et régulée. Jamais “faire à votre place”.
Financement (OPCO/FNE) ?
Souvent possible selon le cadre. Nous aidons à qualifier
Vous avez une tension, un doute, une hésitation ?
On ne vous proposera pas forcément une solution
Mais on saura vous poser la bonne question.
Vous avez une tension spécifique, un doute, une intention ?
Écrivez-nous. On ne répondra peut-être pas tout de suite avec une solution. Mais on saura vous poser la bonne question.